LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

「就労移行支援に通えば、本当に就職できるの？」という疑問を抱く方は、とても多いのではないでしょうか。

過去の就労経験でつまずいたことがある方や、初めて社会に出る方にとって、未知のサポート体制は安心と不安が入り混じるものです。

LITALICOワークスでは、そんな不安に真正面から応えられるように、利用者一人ひとりの背景と個性に応じた支援プログラムが用意されています。

たとえば、生活リズムが整っていない方には体調管理から、コミュニケーションが苦手な方には具体的な練習を取り入れるなど、柔軟に内容が調整されます。

通所することで、自信を持って社会に出るためのスキルや経験を段階的に積み重ねられる仕組みが整っているのです。

ただ就職を目指すだけでなく、「働く意味」や「自分に合った職場選び」について考える機会も得られるため、利用者自身が納得して進めることができます。

だからこそ、多くの方が前向きな一歩を踏み出せているのだと感じます。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

就労移行支援に通う方は、ある特定のタイプの人だけではありません。

LITALICOワークスに通う方々は、年齢も障害の特性も、それまでの人生の背景も実に多様です。

発達障害、精神障害、知的障害、高次脳機能障害などの診断がある方が中心ですが、その中でも「働きたい」「社会とつながりたい」という気持ちは共通しています。

支援スタイルも多種多様で、個別のニーズに合わせた柔軟な対応がなされています。

たとえば、発達障害の方には視覚支援や手順の明確化を、精神障害の方には体調とメンタルの安定を重視した支援を行います。

このように、「その人の困りごと」に目を向けて支援が設計されるのが、LITALICOワークスの特徴です。

職業訓練という枠にとどまらず、その人らしさを尊重しながら、働くための土台をしっかりと築いていく場として、多くの利用者に選ばれています。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスに通う方の年齢層は実にさまざまです。

20代の若者から、キャリアにブランクのある40代、再出発を目指す50代まで、多様な世代の方々が同じ空間で学び、支え合っています。

それぞれの年齢層には違った課題や悩みがありますが、世代が違うからといって壁を感じることはなく、むしろその違いが刺激になっているようです。

若い方が年上の利用者から人生の知恵を学んだり、ミドル世代が若い方の新しい価値観に触れることで、自分の視野を広げられる機会にもなっています。

こうした世代を超えた交流が、就労に向けた新たな一歩を後押ししてくれるのです。

また、「年齢が高いから今さら…」という思い込みを打ち破る成功事例も多く、年齢を言い訳にしない風土が根付いているのもLITALICOワークスの魅力だと感じます。

誰もが希望を持って前に進める、そんな温かな場所です。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスの大きな特徴の一つが、「障害名にとらわれない支援の設計」にあります。

たとえば、同じ発達障害の診断があっても、その特性の現れ方や困りごとは人によってまったく違います。

そのため、支援スタッフは「何に困っているのか」「どうすれば改善できるか」を丁寧に見極め、一人ひとりに合わせたサポートを組み立てていきます。

精神障害の方には、安定した生活リズムを作るためのペース管理が行われ、知的障害の方には体験を通じて仕事を覚えていく支援が提供されます。

高次脳機能障害を持つ方には、集中力や記憶力の改善を図るリハビリ的要素を含んだ支援が施されます。

こうした柔軟なアプローチにより、「自分に合った支援だ」と感じやすく、継続的な成長にもつながっていきます。

決められたカリキュラムではなく、個別性を重視したプログラムだからこそ、本当に必要な力が身につくのです。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスでは、就労に向けて無理のないペースでスキルを身につけられるよう、1日のスケジュールが丁寧に設計されています。

特に初めて就労移行支援を利用する方や、ブランクが長かった方にとっては、「どんな一日を過ごすのか」がはっきり見えることは安心材料になります。

1日は朝の朝礼からスタートし、午前は主に基礎訓練に取り組みます。

昼休憩を挟んで午後には、より実践的なプログラムや応用スキルの訓練を行い、終礼では日報を記入して1日の振り返りを行います。

それぞれのプログラムには明確な目的が設定されていて、「何のためにこの訓練をするのか」が分かるようになっています。

タイピング練習やSST（ソーシャルスキルトレーニング）、履歴書作成など、すぐに役立つ内容ばかりで、利用者一人ひとりが自分の課題に合わせてステップアップしていける仕組みになっています。

生活のリズムを整えながら、少しずつ「働く準備」が整っていく日々を過ごせるのはとても心強いものです。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前中の時間帯は、生活リズムの安定や基本的なスキルの習得を目的としたプログラムが中心です。

たとえば、毎朝決まった時間に通所することで、朝起きる習慣を取り戻すことができたり、日々の積み重ねで体力や集中力を取り戻せたりします。

また、タイピングやExcelなどのPCスキルの訓練も行われており、はじめはまったくの初心者だった方でも、繰り返し練習することで自然と身についていく仕組みが整っています。

さらに、SSTと呼ばれるソーシャルスキルトレーニングでは、あいさつの仕方や報連相の練習、相手の気持ちを考える会話のしかたなど、働く上で大切なマナーを体験的に学ぶことができます。

午前中の過ごし方は、その日の調子を整えたり、午後の活動につなげる土台づくりとしてとても大切な時間です。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後の時間帯は、午前の基礎訓練で整えた土台をもとに、より実践的な就労準備に取り組む時間です。

たとえば、グループワークでは複数人で課題に取り組むことで、チームワークや他者とのコミュニケーション能力を育みます。

実際の職場を想定した模擬作業や、プレゼンテーション、ロールプレイなどを通して、「働く場面」で起こることを体験的に学ぶのが特徴です。

また、就職に向けた具体的なサポートも充実していて、履歴書や職務経歴書の作成、面接練習、求人検索のサポートなどが個別に行われます。

支援スタッフがマンツーマンで相談に乗ってくれるため、就職活動が初めての方でも安心して進めることができます。

午後の時間は、これまでの学びを現実の就職にどうつなげるかを考え、行動に移す大切な時間として位置づけられています。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

LITALICOワークスでは、週に1回の個別面談を通じて、利用者一人ひとりの進捗状況や体調を丁寧に確認しています。

この面談では、訓練の中で感じたことやうまくいったこと、逆に不安に感じたことなどをスタッフとじっくり話すことができます。

また、支援プランが自分に合っているかどうかを見直したり、新しい目標を設定したりする場としても活用されています。

体調やメンタル面の変化にいち早く気づけることも、個別面談の大きなメリットのひとつです。

何か困っていることがあっても、定期的に話せる時間があることで、「一人じゃない」という安心感が得られます。

こうしたきめ細やかなサポートが、途中で挫折することなく、就職というゴールにたどり着ける土台を支えているのです。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの利用者から信頼されている理由のひとつに、「特性に寄り添う支援設計」があります。

ただ障害名や診断だけに頼るのではなく、実際の困りごとや行動の傾向に着目し、その人にとって最も適した支援方法を丁寧に組み立てていくのが特徴です。

たとえば、指示が曖昧だと混乱してしまう発達障害の方には、視覚的に分かりやすく示されたフローチャートや手順書が用意されていたり、集中力が続きにくいADHDの方には、タスクの細分化や時間を区切った取り組み方が提案されたりしています。

また、うつや不安障害の方には「毎日通う」ことを前提とせず、まずは週1〜2回の練習から始められる柔軟さがあります。

こうした「その人の今の状態」に合わせた支援は、安心感を与えるだけでなく、通い続ける意欲にもつながっていきます。

支援員と医療機関が連携するケースもあり、単なる就労支援にとどまらず、生活の安定そのものを支える存在として選ばれているのです。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害の方は、「何をどうすればいいのか」という情報が曖昧だと不安になりやすく、混乱やストレスにつながることがあります。

そこでLITALICOワークスでは、視覚的に情報を整理した支援が徹底されています。

たとえば、今日の予定やタスクの流れが一覧になったチェックリスト、作業の手順をフローチャートで表したマニュアルなどが用意され、「次に何をすればいいか」がすぐにわかる工夫がされています。

また、作業環境も整備されており、音や光などの感覚に過敏な方にも配慮した空間づくりがされています。

このように構造化されたプログラムによって、無理なくスムーズに活動できるため、通所のハードルが下がり、安定した訓練参加が可能になります。

情報が整理されていることで、自信を持って取り組めるようになる利用者も多く、自立に向けた大きな一歩となっているのです。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

精神障害のある方にとって、体調や気分の波に配慮した支援が受けられるかどうかは非常に重要です。

LITALICOワークスでは、リカバリーモデルに基づいたサポートが提供されており、利用者が「できることから少しずつ挑戦する」という姿勢を大切にしています。

たとえば、通所頻度は利用者の体調に合わせて調整され、無理のないスケジュールでの参加が可能です。

また、スタッフとの面談を通じて「今の気持ち」や「生活の様子」を共有する機会が定期的に設けられているため、変化にもすぐに対応できます。

さらに、休憩スペースの活用や作業のペース配分など、安心して過ごせる工夫が随所にあります。

本人の意思を尊重しながら、段階的にできることを増やしていける環境が整っていることが、長期的な回復と就労への道のりに大きく寄与しているのです。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

不安感が強く「通所するだけでも緊張する」「知らない人と関わるのが怖い」という方にとって、支援に踏み出すことは大きな挑戦です。

LITALICOワークスでは、そうした不安に配慮して、段階的に慣れていける「ステップ式」の通所計画が組まれます。

たとえば、はじめは週に1日だけ顔を出すところから始まり、慣れてきたら2日、3日と回数を増やしていきます。

このように、無理をせず少しずつ挑戦することで「今日も来られた」「やってみたら大丈夫だった」という小さな成功体験を積み重ねることができるのです。

その一つひとつが自信へとつながり、やがて「働いてみよう」という気持ちに変わっていきます。

支援員はいつでもそばにいてサポートしてくれるので、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで成長していける環境が整っています。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスでは、就職に必要なスキルを身につけるために、さまざまなプログラムが用意されています。

それぞれの利用者が抱えている課題や目標に合わせて選べるように、カテゴリごとに細かくプログラムが分かれており、無理なくステップアップできる仕組みが整っています。

たとえば、パソコンスキルに不安がある方には、WordやExcel、PowerPointなどの基本操作を学べる講座があり、MOSなどの資格取得も視野に入れたサポートが可能です。

また、職場で必要となるソーシャルスキルや、あいさつ、雑談の練習なども取り入れられていて、コミュニケーションに自信がない方でも段階的に練習ができます。

さらに、就職活動に直結する履歴書作成や面接練習も充実しており、支援員が丁寧に添削やアドバイスをしてくれるので安心です。

生活習慣を整えるための取り組みも同時に行われていて、健康的な生活リズムを築くことが、安定した就労につながると考えられています。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスを利用した方の声には、たくさんのリアルな気づきと変化が詰まっています。

通所前は「働けるとは思えなかった」「外に出るのも怖かった」という方でも、少しずつリズムを整え、仲間やスタッフと関わることで、自分のペースで前進することができたと話されています。

たとえば、発達障害をお持ちの20代男性は、就職活動に対する強い不安から引きこもりの状態でしたが、実習を経験したことで自信を取り戻し、事務職の内定を獲得されました。

また、精神障害を抱える30代女性は、朝起きることすら難しい時期がありましたが、午前中だけの通所から始めて、最終的には週5日通所できるまでに変化しました。

知的障害のある40代男性は、面接が苦手で何度も挫折を経験していましたが、模擬面接で練習を重ねることで「通じる」という実感を持てたそうです。

こうした変化は一朝一夕に起きるものではありませんが、適切なサポートと環境があれば、誰でも変われるという証なのだと感じます。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

「働くこと」がただの目標ではなく、「怖い」と感じている人は少なくありません。

特に過去に仕事でつまずいた経験があると、「また同じように失敗するのでは…」という不安が心に重くのしかかってしまいます。

そうした方にとって、LITALICOワークスの支援は、無理なく始められて自信を取り戻せる大きなきっかけになります。

たとえば、「週に1日から通ってもいい」「今日は参加できなくても大丈夫」という柔軟な対応が、プレッシャーを減らし、少しずつ社会との接点を持つ勇気を与えてくれます。

そして、日々の訓練を通して「できること」が増えていく実感が、やがて「働けるかもしれない」という前向きな気持ちに変わっていくのです。

怖いと思う気持ちも含めて大切にしながら、ゆっくりでも一歩ずつ進んでいける。

そんな環境があるからこそ、利用者の方々は自分のペースで自信を取り戻せているのだと思います。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

働くための準備には、スキルの習得だけでなく、安定した生活習慣がとても大切です。

LITALICOワークスでは、まずは朝起きて決まった時間に通所することからスタートする方も多くいらっしゃいます。

決まった時間に活動することによって、体内リズムが整い、少しずつ気持ちにも余裕が生まれていきます。

「朝が苦手で起きられなかった」「昼夜逆転の生活を送っていた」という方でも、スタッフの声かけや無理のないスケジュール設定によって、自然と安定したリズムを取り戻せたという声をよく聞きます。

生活リズムが整うと、外出することに抵抗がなくなり、人との会話やコミュニケーションも少しずつ楽しめるようになります。

それがやがて「自分でもできるかもしれない」という自信へとつながっていくのです。

小さな変化かもしれませんが、こうした日々の積み重ねが未来の就職や社会参加に大きな意味を持ってくるのだと実感しています。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

LITALICOワークスの強みは、通所中のサポートだけではありません。

実は、就職が決まったあともサポートが続く「定着支援」があるため、安心して新しい職場に馴染んでいくことができます。

初めての職場に不安を感じるのは誰でも同じですし、「本当にやっていけるのかな？」という思いは就職後にこそ強くなるものです。

そんなときに、慣れ親しんだスタッフが定期的に職場訪問をしてくれたり、電話や面談で話を聞いてくれることで、「一人じゃない」と感じられることが心の支えになります。

たとえば、就職後の環境で少し悩みが出てきたとしても、LITALICOワークスに相談すれば一緒に解決策を考えてもらえます。

こうしたサポート体制があるからこそ、安心して新しい環境に飛び込むことができ、自分らしい働き方を継続できるのです。

「就職がゴールではなく、その後も伴走してくれる存在がいる」ことの安心感は、何より心強いものです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

仕事をする中で「なんとなくうまくいかない」「人間関係がつらい」「就職活動が苦手」と感じる方は少なくありません。

特に、障害や体調の波、不安の強さなど、目には見えにくい要素が絡んでいる場合、一般的な転職サイトやエージェントではなかなかマッチしないこともあります。

そういった「働きずらさ」を抱えている方にとっては、専門的なサポートや理解のある求人に出会えるかどうかが、転職の成否を左右します。

そこでおすすめなのが、障害や特性を前提に考えられた就労支援サービスやエージェントの活用です。

ここでは、実績や評判の高いサービスを厳選してご紹介します。

自分に合った職場で、無理なく、長く働けるようになるための第一歩として、こうした専門サービスを選択肢に加えてみるのも良いのではないでしょうか。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも知名度が高く、実績も豊富なサービスとして知られています。

実際に利用した方の口コミを見ていると、「スタッフが親身だった」「自分に合わせてくれた」「初めて就職できた」という喜びの声が多く見られます。

また、支援内容がマニュアル的ではなく、毎日の調子や気分に合わせて柔軟に対応してもらえる点も安心感につながっているようです。

働きづらさを感じていた方が、少しずつ自信を取り戻し、実際に就職できたというエピソードが豊富にあることも信頼の証です。

こうした体験談から、LITALICOワークスは「不安が強い方」や「初めての就職を目指す方」にとって、ぴったりの場所であることが伝わってきます。

就職への第一歩に不安がある方は、一度口コミを確認してみると参考になると思います。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスとして、多くの企業と太いパイプを持っています。

最大の魅力は、応募者の特性と企業のニーズを丁寧にすり合わせてくれる「マッチング力」の高さです。

ただ求人を紹介するだけでなく、職場の雰囲気や配慮事項など、働きやすさに関する情報もきちんと提供してくれるので、ミスマッチの不安を減らすことができます。

また、履歴書の添削や面接対策などのサポートも手厚く、自己PRが苦手な方にとっても心強い存在です。

就職活動を一人で進めるのが不安な方にとって、dodaチャレンジのような伴走型のエージェントは非常に頼りになるはずです。

特に企業との調整力に長けている点で、多くの利用者から高評価を得ています。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界的な人材サービス企業としての信頼と実績があり、外資系企業やグローバル企業の求人に強いという特徴があります。

障害者雇用にも力を入れており、個別相談の丁寧さや、希望条件のヒアリングの深さが魅力です。

また、英語力や専門スキルを活かしたい方にとっては、国内サービスでは出会いにくいユニークな求人が見つかることもあります。

職場での配慮事項などについても、しっかりと企業に伝えてくれるため、無理せず自分のペースで働くことができます。

転職に不安がある方でも、グローバルな視点から将来を見据えたキャリア相談ができるのは、ランスタッドならではの強みと言えそうです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用の専門エージェントとして、求人の質に徹底的にこだわっている点が特徴です。

「たくさん紹介する」のではなく、「一人ひとりに本当に合った企業を厳選して紹介する」という姿勢が、多くの利用者から支持されています。

企業側にも障害理解のある担当者がついており、配慮事項や職場環境の調整が行き届いていることが多いため、就職後の定着率も高い傾向にあります。

さらに、atGPジョブトレという訓練型サービスも運営しており、スキルアップから就職まで一貫したサポートが受けられるのも大きな魅力です。

「数より質」で納得のいく転職を目指したい方にとって、最適な選択肢のひとつです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、ソフトバンクグループが運営する就労移行支援サービスで、「実践重視」の訓練スタイルが特徴です。

一般的な座学や講義だけでなく、模擬就労や実務に近いワークに重点を置いており、「働く感覚」を体験しながら身につけることができます。

また、PCスキルやグループワークなどの訓練も充実していて、就職活動に必要な力を総合的に鍛えることができます。

ミラトレでは、就職後の職場定着支援にも力を入れているため、「就職して終わり」ではなく、その先の継続就労を見据えたサポートが整っています。

体験型の学びを通して、自信と実力をつけたい方にぴったりのサービスです。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

LITALICOワークスの支援プログラム内容について詳しくご紹介しました。

通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像を把握することで、利用者やご家族の方々がより安心してサービスを受けられることでしょう。

LITALICOワークスは、個々の利用者のニーズに合わせたカスタマイズされたプログラムを提供しており、専門的なトレーニングや支援を通じて、自立した生活を送るためのサポートを行っています。

この支援プログラムでは、利用者のスキルや興味に合わせた多彩なトレーニングが用意されています。

また、専門のスタッフが利用者一人ひとりの成長をサポートし、安心して通所できる環境を整えています。

さらに、ご家族の方々との連携も大切にし、利用者の生活全体を支える体制を整えています。

LITALICOワークスの支援プログラムは、利用者の個々のニーズに焦点を当て、専門的な支援を通じて自立支援を行っています。

通所前にプログラム内容を知ることで、利用者やご家族の方々が安心してサービスを受けられることを目指しています。

LITALICOワークスは、利用者の成長と自立を支援するために、これからも最善を尽くしてまいります。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

「就労移行支援だけでなく、もっといろいろなサービスを比較してみたい」「自分に合った選択肢を広げたい」と思っている方も多いのではないでしょうか。

就職や転職において大切なのは、誰かが「良い」と言った選択肢ではなく、自分にとって納得のいく選択ができるかどうかです。

そのためには、複数の情報を比べてみることがとても有効です。

たとえば、ハローワークの支援や人材紹介サービス、オンライン就活サポートなど、世の中には本当に多くのサービスがあります。

年齢や障害の特性、過去の職歴などによって向いているサービスは異なるので、まずは一度さまざまな選択肢を見て、比較することから始めてみてはいかがでしょうか。

このページでは、生活やお金に関する役立つ情報をはじめ、就労や福祉の支援制度についてもわかりやすくまとめています。

興味を持った情報から読み進めて、あなたにぴったりの支援を見つけるきっかけにしていただけたら嬉しいです。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

＜カテゴリートップページへ内部リンク＞

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

「就労移行支援以外にも、もっと違う形のサポートはないかな？」そんなふうに感じた方には、こちらのカテゴリートップページもぜひご覧いただきたいです。

働き方に悩んでいる人にとって、選択肢があることは大きな安心材料になります。

障害や病気があるからといって一つの方法に固執する必要はなく、自分に合ったサポートを選ぶことで、無理のない働き方や理想のライフスタイルが見えてくることもあります。

このカテゴリーページでは、LITALICOワークス以外にも、在宅ワークや短時間勤務、障害者雇用に特化した転職支援など、さまざまな角度から「働きづらさ」を解消するためのサービスを紹介しています。

もし今の選択に少しでも不安があるなら、一度立ち止まって他の道も確認してみると、思いがけない発見があるかもしれません。

あなたにとって無理なく続けられる就職・転職のヒントを、ここから見つけてみてくださいね。

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＜以下は発リンク＞
厚生労働省「就労移行支援事業の概要」も参考になります